Dibutuhkan biaya yang tinggi untuk merekrut karyawan. Terlepas dari gaji karyawan baru itu sendiri, perusahaan tentu berharap bakal mendapatkan keuntungan dari pekerjanya. Namun, perusahaan juga menghadapi tantangan tersendiri dalam mengelola karyawan baru, sebab biasanya dibutuhkan waktu hingga dua tahun sampai seorang new hire benar-benar produktif dalam pekerjaannya. Akan tetapi, tidak jarang dalam jangka waktu tersebut […]
Ada kalanya, tim human resource dipusingkan ketika ada karyawan keluar, padahal baru dua bulan dia bekerja. Bahkan, saat melamar kerja, resume karyawan tersebut brilian, interview kerjanya juga sangat lancar, bahkan kelihatannya dia adalah seseorang yang serba bisa dan cepat tanggap. Namun, ternyata belum sampai tiga bulan setelah diterima bekerja, karyawan tersebut keluar dari pekerjaannya. Padahal, […]
Setiap perekrut profesional pasti menghadapi tantangan dalam merekrut karyawan. Mulai dari CEO hingga tim human resource department atau HRD, mereka biasanya mengalami kendala tersendiri, ketika sedang melakukan perekrutan karyawan baru. Memang benar setiap jenis perusahaan itu berbeda, tergantung pada bidang industrinya. Namun, pada umumnya masalah yang dialami saat perekrutan itu sama. Mari kita lihat tantangan […]
Bagi job seeker, mencari pekerjaan merupakan sesuatu yang besar. Maka dari itu, begitu ada panggilan untuk mengikuti tes hingga wawancara, ini berarti penting bagi Anda. Anda harus bisa memberikan jawaban yang meyakinkan, serta mengesankan tim perekrut yang mewawancarai Anda. Seperti dikutip dari CNBC, Pamela Lipp-Hendricks, seorang executive yang memiliki pengalaman selama lebih dari 20 tahun […]
Company culture atau budaya perusahaan merupakan value dan segala kegiatan yang sudah disetujui dan pasti dilakukan oleh semua pihak. Namun, tidak semua bisnis bisa memiliki pandangan yang luas tentang pertumbuhan dan budaya perusahaannya sendiri. Padahal, budaya perusahaan penting untuk membangun relationship yang kuat, sehingga dapat mempertahankan karyawan karena mereka merasa betah. Company culture sendiri juga […]
Bad boss dapat membuat karyawan merasa tidak betah. Bahkan, membayangkan bertemu bad boss saja, sudah membuat seorang karyawan enggan beranjak dari tempat tidurnya setiap pagi. Maka dari itu, Anda sebagai employer sudah semestinya mengetahui karakteristik seorang bos yang buruk. Sebab jika tidak, ketika Anda tidak sadar menunjukkan sikap seorang bad boss, itu tak hanya membuat […]
Setiap perusahaan pasti mengalami masalah di tiap divisinya, terutama HRD atau human resource department. Tim HRD yang bertanggung jawab untuk manajemen karyawan hingga perekrutan juga mengalami kendala yang cukup menantang. Apalagi, bagi bisnis kecil yang biasanya belum memiliki sistem manajemen yang tertata rapi. Jadi, terkadang divisinya pun masih belum lengkap. Anda pun masih memiliki satu […]
Saat melakukan perekrutan, tentu Anda melakukan berbagai proses. Mulai dari menyebarkan iklan lowngan pekerjaan, mengenali kandidat yang cocok, melakukan tes dan wawancara, hingga memutuskan siapa orang yang paling sesuai untuk menjadi karyawan baru. Anda pun merasa terkesan dengan kemampuan individual dari masing-masing kandidat selama proses rekrutmen. Anda memberikan pekerjaan kepada mereka dan kemudian berharap bahwa […]
Kebanyakan perusahaan melakukan rekrutmen karyawan sendiri dengan melibatkan tim internal terutama divisi human resource department atau HRD. Namun, dari sekian banyak kandidat, memilih orang yang benar-benar qualified itu lebih sulit dari apa yang Anda perkirakan. Makanya, sangat wajar jika tim perekrutan mungkin melakukan kesalahan. Artinya, Anda merekrut orang yang salah. Menurut Chartered Institute of Personnel […]
Proses rekrutmen secara online kini semakin menjadi tren. Jadi, kandidat tidak perlu datang langsung ke kantor untuk melakukan tes dan wawancara. Anda sebagai recruiter juga tidak perlu bertatap muka secara langsung dengan kandidat yang melamar pekerjaan. Namun, terkadang ini juga memicu kendala saat proses rekrutmen. Biasanya, rekrutmen yang dilakukan secara online sendiri merupakan pencarian karyawan […]
Kandidat itu pasti memperhatikan semua hal saat rekrutmen, baik dia nanti akan direkrut maupun tidak. Jika mereka tidak diterima, maka pengalaman yang sudah didapatkan selama proses rekrutmen tersebut, akan menentukan sikap mereka juga dalam menanggapinya. Bisa jadi kandidat akan mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan Anda lagi. Namun, bisa juga kandidat tidak akan kembali melamar […]
Sudah selayaknya seorang leader mampu untuk mengelola perbedaan serta keragaman di tempat kerja. Ini karena kondisi di dalam lingkungan kerja pasti beragam, terutama dari segi karyawan yang ada di sana. Namun, dengan pengelolaan yang layak, perbedaan dan keragaman ini bisa menjadi sebuah keuntungan bagi pihak manajemen. Hal tersebut karena perbedaan yang ada justru bisa mendorong […]
Jika belajar tentang leadership, tentu kita juga mempelajari sosok leader panutan yang ada di dunia ini. Salah satu leader yang paling terkenal di dunia adalah Sir Ernest Shackleton. Ini karena ekspedisi mencengangkan yang dipimpinnya pada masanya. Kala itu, Shackleton bersama krunya dengan awak berjumlah 27 orang terdampar di Antartika ketika kapal mereka yang bernama Endurance, […]
Tidak semua orang paham caranya untuk menjadi good leader yang sempurna. Namun, Anda selalu bisa berupaya untuk melakukannya. Ini karena good leader culture itu sangat penting di tempat kerja. Anda sendiri tentu pernah mendengar cerita tentang leader yang bersikap tidak baik terhadap karyawannya, hingga mereka merasa tak betah. Maka dari itu, sikap seorang leader bisa […]
Menemukan kandidat yang tepat itu bukan hal mudah. Apalagi, di masa modern ini, saat persaingan antar perusahaan semakin ketat saja. Ini pun menjadi tantangan tersendiri bagi para recruiter. Sebagai employer, Anda harus selalu memutar otak untuk menemukan ide yang tepat, agar bisa mendapatkan kandidat terbaik buat perusahaan Anda. Baik Anda menyebarkan lowongan pekerjaan di media […]
Menemukan karyawan yang tepat untuk perusahaan Anda itu bisa terasa memusingkan. Ini karena Anda harus menemukan kandidat yang bisa dibilang sempurna, dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Maka dari itu, sebagai recruiter Anda tentu mengalami kendala saat rekrutmen. Hal ini membuat perusahaan terus berupaya untuk membuat rekrutmen berjalan dengan efektif dan juga efisien. Bahkan, kalau […]
Menemukan kandidat yang tepat itu memerlukan upaya secara maksimal. Bagi recruiter, ini bisa menjadi suatu proses yang cukup menantang. Salah satu penyebabnya karena market rekrutmen sekarang ini makin kompetitif saja. Jadi, jika Anda ingin mendapatkan kandidat paling tepat, maka Anda perlu menerapkan strategi yang bisa menarik calon kandidat terbaik. Mulai dari menyebarkan lowongan di media […]
Dengan adanya persaingan yang begitu ketat, hingga membuat Anda harus tangguh dalam mencari kerja, sangat normal, kok, kalau ada kalanya Anda merasa frustasi dan putus asa. Rasanya seperti ingin menyerah saja dari berburu pekerjaan. Selain itu, meskipun job hunting itu bisa terasa sangat melelahkan dan bikin putus asa, solusinya bukan dengan berhenti mencari kerja lalu […]
Harus diakui bahwa mencari pekerjaan yang tepat itu memang sulit. Menemukan lowongan kerja yang pas, kemudian mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan tersebut, apalagi secara online, bahkan bisa terasa lebih sulit lagi. Saat ini sendiri, semakin banyak employer menggunakan media internet untuk mengiklankan lowongan pekerjaannya. Banyak perusahaan bermaksud menarik kandidat agar mereka melamar pekerjaan secara online, […]
Kini, setelah Anda lulus dari universitas, dan lulus semua tes hingga sidang, skripsi selesai sampai wisuda juga sudah, waktunya benar-benar memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. Anda mulai sibuk memasukkan lamaran pekerjaan ke berbagai perusahaan. Anda pun ingin mendapatkan pekerjaan yang layak dengan gaji sesuai. Namun, tidak sedikit fresh graduate yang mengalami kendala dalam mencari pekerjaan. […]
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan saat harus menemukan pekerjaan? Jadi, Anda seakan tak kunjung bisa menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jika Anda sudah membuat curriculum vitae atau CV dengan sebagus-bagusnya, namun tidak kunjung mendapat panggilan kerja, maka bisa jadi Anda membuat recruiter enggan mempekerjakan Anda. Kemudian, dalam kondisi seperti ini kita mungkin perlu meneliti […]
Selama mengikuti proses wawancara kerja, Anda mungkin akan diberi pertanyaan sulit. Biasanya, wawancara yang sulit tersebut bervariasi modelnya tergantung tipe industrinya. Namun, biasanya ada sejumlah pertanyaan sulit yang sama, dan biasanya itu ditanyakan oleh employer kepada kandidatnya. Kali ini kita akan belajar sedikit banyak tentang pertanyaan sulit yang biasanya ditanyakan oleh employer. Tidak hanya itu, […]
Rekrutmen kerja di masa modern sudah semakin berkembang. Muncul berbagai cara rekrutmen baru, salah satunya yakni dengan menggunakan jasa headhunter. Sebagai profesional, barangkali Anda pernah mendengar istilah headhunter. Akan tetapi, Anda belum pernah bekerja sama dengan mereka sama sekali. Mari memahami definisi headhunter beserta tugas mereka. Apa Itu Headhunter? Headhunter merupakan individu atau perusahaan yang […]
Our client, a multinational logistics company, is looking for: Finance & Accounting Manager Bachelor’s Degree or more in economy, finance, business administration 10 years or above of Finance and Accounting work experience 3 + years leadership experience Major Advantage: Working experience at Korean major company/ies Good English, verbal & written; Korean is a big plus […]
Our client, a privately-owned hospital is looking for: Recruiter Bachelor Degree in Psychology Familiar and able to conduct multiple assessment tests Must have at least 1.5 years working experience in a type B hospital Involved in end-to-end recruitment including sourcing, interviewing, conducting tests and on-boarding process Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment Excellent communication […]
