Seberapa Pentingkah Psikotest dalam Perekrutan?

Seberapa Pentingkah Psikotest dalam Perekrutan?
Photo by Green Chameleon on Unsplash

Selain untuk kebutuhan software HRD untuk mempermudah proses rekrutmen, Psikotest menjadi salah satu tolak ukur HRD dalam menilai karyawan. Dan menghindari perusahaan merekrut orang yang salah.

Seseorang yang sangat kompeten di bidangnya dapat dikatakan sebagai “ahli”. Tetapi belum tentu mereka bisa melakukan pekerjaan dengan baik kalau tidak menguasai “hal” yang tidak terlihat ini.

Kenapasih harus psikotest? kan bisa liat dari interview aja? Jadi psikotest ini sifatnya obyektif dan mengacu pada norma-norma yang sudah ada. Kalau menilai hanya dengan melihat saja, maka penilaiannya menjadi subyektif dan tidak tepat. Oleh karena itu psikotest dilakukan supaya hasil interview dapat dipertangungg jawabkan.

Kemampuan dalam Menyelesaikan Masalah

Menyelesaikan masalah adalah salah satu soft skill yang dibutuhkan karyawan, terutama untuk pemimpin dan manajer di setiap bidang profesi.

Hal ini sangat penting untuk dilihat perusahaan saat merekrut. Bukan hanya kemampuan dalam menyelesaikan tugas, tetapi bagaimana kemampuan kita untuk dapat menyelesaikan masalah. Semakin besar kemampuan kita di bidang ini, semakin tinggi nilai jual kita di mata perusahaan.

Kecerdasan Emosional

Sebelum munculnya psikotest, banyak perusahaan yang masi merekrut berdasarkan nilai ijazah dan sejenisnya. Tetapi banyak karyawan yang memenuhi kualifikasi tersebut tidak bisa menunjukan kinejra yang baik dalam pekerjaan.

Maka dari itu psikotest dalam proses rekrutmen berfungsi untuk melihat seberapa baik kita mengelola emosi. Apakah sulit untuk diterima oleh banyak orang atau sulit bekerja sama dengan tim.

Kreativitas

Perusahaan melakukan rekrutmen untuk mendapatkan pekerja yang dapat diandalkan, tidak hanya sekedar robot. Sering kali banyak psikotest yang menyuruh kita untuk menggambarkan sesuatu atau melakukan aktivitas yang melibatkan imajinasi kita.

Hal itu berfungsi untuk menguji kreativitas kita dan yang diharapkan akan berguna saat menghadapi masalah dan tantangan di tempat kerja.

Kekuatan dan Ketahanan Mental

Kekuatan dan ketahanan mental kita sangat menentukan sikap kita dalam mengadapi tantangan dan pertumbuhan. Saat bekerja kita akan berhadapan dengan masalah, entah karena perbuatan sendiri, atau orang lain. Psikotest penting dilakukan pada pelamar untuk membantu menilai kemampuan kita dalam mengatasi tekanan-tekanan dalam pekerjaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

match recruitment®

To assist corporations fulfilling their human capital need, and advancing careers of talented professionals in Indonesia.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram