Buka kekuatan fleksibilitas untuk menyesuaikan kriteria kesesuaian pekerjaan dengan mudah untuk memenuhi kebutuhan setiap posisi, beriringan dengan strategi SDM perusahaan Anda.
Penilaian kami mengukur kemampuan kandidat terhadap persyaratan peran kunci sehingga Anda dapat memilih pelamar dengan kesesuaian keterampilan terbaik untuk tanggung jawab yang ada.
Wawasan mendalam tentang gaya kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kandidat mengurangi ketidakcocokan perekrutan yang mengarah pada turnover yang lebih tinggi dan karyawan yang tidak bersemangat.
Bandingkan gaya kerja dan nilai individu kandidat dengan budaya perusahaan Anda untuk mengidentifikasi pelamar yang sejalan dengan lingkungan dan perilaku bersama Anda.
