Skill Gap dalam perusahaan akan berakibat buruk dalam jangka panjang, kenali faktor penyebab dan cara mengatasinya untuk meminimalisir resiko dari sekarang.
Kadang perusahaan tidak menyadari keberadaan skill gap dalam perusahaan. Karena itu, penting mengenali kebutuhan perusahaan yang sebenarnya dengan skill gap analysis
Milennial terkenal sebagai generasi kreatif, melek teknologi, dan berwawasan luas. Apa kekurangan dan kelebihan dari merekrut generasi milenial bagi perusahaan?
Memiliki employer branding strategy dalam perusahaan tidak menjamin keberhasilan strategi tersebut. Simak tips memperkuat employer branding perusahaan kamu disini!
Menyebarkan lowongan kerja saja tidak cukup, perusahaan perlu mengenal apa itu Employer branding untuk mempertahankan karyawan dan menarik kandidat terbaik
Bingung ingin merekrut Milenial atau Gen Z? Pelajari perbedaan generasi Z dan milenial dalam bekerja serta kelebihan dari setiap generasi dalam memajukan perusahaan.
Banyak perusahaan gagal menjangkau Generasi Milenial karena dirasa terlalu banyak tuntutan & manja, padahal ada cara yang tidak banyak diketahui orang, Yuk intip!
Ketika bertemu dengan kandidat yang potensial, tentu kamu tidak mau melepasnya begitu saja. disinilah talent community berperan untuk menjaga kandidat tersebut.
