Tidak seperti proses rekrutmen biasa, jasa headhunter executives dibutuhkan perusahaan karena melakukan pendekatan yang tertarget sehingga proses rekrutmen bisa lebih efektif.
Targeted recruitment strategy adalah salah satu strategi memasarkan pekerjaan. Hal ini juga sangat membantu perusahan untuk menemukan kandidat terbaik.
Headhunter di Indonesia tidak sedikit jumlahnya, mulai dari skala kecil hingga internasional. Ini dia cara memilih headhunter yang kredibel dan terpercaya.
Sering dihindari karena mahal, ternyata headhunter memiliki segudang keuntungan dibandingkan rekrutmen manual. Apa saja kelebihan? Baca di sini sekarang!
Walau sama-sama mencari kandidat, Perusahaan headhunter dan outsourcing memiliki perbedaan yang sangat besar. Kenali agar kamu tidak salah pilih jasa rekrutmen!
Grand Slipi Tower 42nd Floor, Unit GH Jl. S. Parman Kav 22-24 Jakarta, 11480
