Rekrutmen Online memang terlihat mudah dan murah. Tetapi sebelum melakukannya, ada baiknya pertimbangkan dulu kelebihan dan kekurangan dari rekrutmen online disini!
Selamat! Kamu berhasil menemukan calon karyawan terbaik, saatnya mengirimkan offering letter untuk merekrutnya. Berikut Contoh offering letter yang bisa kamu tiru.
Offering letter yang efektif dapat sangat sulit bila tidak dibuat dengak benar, berikut panduan lengkap membuat surat penawaran kerja yang sulit ditolak kandidat
Masih banyak Recruiter yang tidak tahu perbedaan antara job description dan job specification sehingga lowongan pekerjaan mereka tidak efektif, kenali perbedaannya.
Meski penting, ternyata masih banyak yang belum mengetahui apa yang dimaksud dengan job specification dan menulisnya sembarangan. Klik disini untuk tahu lebih lanjut
Meski terlihat sepele, salah menulis job description dapat berdampak besar bagi perusahaan. Tetapi sebelum itu, kenali dulu apa itu job description dan manfaatnya
Kesulitan mencari kandidat bisa disebabkan oleh banyak hal, seperti membuat job deskripsi yang buruk, berikut contoh job deskripsi yang bisa kamu jadikan referensi.
Background check calon karyawan membantu hrd meminimalisir bahaya yang masuk ke perusahaan, Ikuti tahapan melakukan background check disini sebelum menyesal!
Walau terlihat sepele, membuat jobdesk tidaklah mudah, masih banyak yang salah dalam pembuatannya. Berikut cara membuat job description yang benar dan efektif
