Resources » Recruitment 101

Artikel Category: Recruitment 101

Strategi rekrutmen
September 13, 2023

Pentingnya Melakukan Background Check untuk Posisi Eksekutif

Background check calon karyawan posisi eksekutif membantu HRD meminimalisir bahaya yang masuk ke perusahaan, Ikuti tahapan melakukan background check disini sebelum menyesal!
Tantangan dan hambatan rekrutmen
September 12, 2023

Strategi Menghadapi Tantangan Rekrutmen Karyawan untuk Posisi Eksekutif

Berikut tantangan terbesar yang dialami perusahaan dalam melakukan rekrutmen karyawan, menjadi hambatan dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
contoh job deskripsi
September 11, 2023

6 Contoh Job Description untuk Posisi Eksekutif yang Bisa Ditiru

Kesulitan mencari kandidat bisa disebabkan oleh banyak hal, seperti membuat executive job description yang buruk, berikut contoh job deskripsi eksekutif yang bisa kamu jadikan referensi.
Cara membuat job description
August 11, 2023

Cara Membuat Job Description untuk Posisi C-Level atau Eksekutif

Walau terlihat sepele, membuat jobdesk tidaklah mudah, masih banyak yang salah dalam pembuatannya. Berikut cara membuat job description untuk posisi eksekutif yang benar dan efektif.
panduan membuat offering letter
August 11, 2023

Contoh Offering Letter untuk Posisi Eksekutif yang Tepat

Offering letter adalah surat penting bagi rekruter saat memberikan tawaran kontrak kerja untuk kandidat. Berikut definisi offering letter dan contohnya.
fungsi psikotes
November 2, 2022

Apa Itu Tes Psikotes Kerja? Ini Definisi dan Fungsinya

Sebenarnya, mengapa recruiter dan hrd harus menghabiskan waktu berjam-jam untuk menjalankan psikotes? Apa fungsi psikotes?
Masalah HRD
November 1, 2022

Masalah HRD yang Sering Dihadapi dalam Perusahaan

Di perusahaan, ada banyak masalah HRD yang sering dihadapi. Ini karena tim HR memiliki tanggung jawab yang tinggi. Berikut cara mengatasinya.
perbedaan rekrutmen internal dan eksternal
October 27, 2022

Apa Perbedaan Rekrutmen Internal dan Eksternal?

Perusahaan bisa merekrut karyawan dengan dua metode, rekrutmen internal dan rekrutment eksternal. Apa perbedaan rekrutmen internal dan eksternal?
proses seleksi karyawan
October 27, 2022

Apa Itu Proses Seleksi Karyawan? Ini Pengertian dan Tahapannya

Untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi, perlu dilakukannya proses seleksi karyawan yang efektif. Berikut pengertian dan tahapannya.
1 2 3 4