Offering letter adalah surat penting bagi rekruter saat memberikan tawaran kontrak kerja untuk kandidat. Berikut definisi offering letter dan contohnya.
Dalam merekrut kandidat, perekrut harus memilih metode seleksi karyawan yang tepat dan sesuai. Ini dia 10 metode seleksi karyawan yang efektif untuk diterapkan.
Secara teori, ada dua jenis rekrutmen jika ditinjau dari pelaksanaannya, rekrutmen internal dan eksternal. Berikut ini penjelasan kedua jenis rekrutmen tersebut.
Istilah rekrutmen tidak hentinya membuat bingung, seperti talent acquisition dan talent management. Tapi, diantara keduanya, mana yang lebih penting? Cari tahu di sini!
Banyak yang belum paham apa itu talent acquisition, dan menyamakannya dengan rekrutmen. Kenali apa itu talent acquisition dan optimalkan kandidat yang kamu rekrut.
Rekrutmen online menjadi kebutuhan baru untuk memenuhi kebutuhan SDM Perusahaan, Ikuti tips optimalkan rekrutmen online ini agar jauh lebih efektif berkali-kali lipat!
Rekrutmen Online memang terlihat mudah dan murah. Tetapi sebelum melakukannya, ada baiknya pertimbangkan dulu kelebihan dan kekurangan dari rekrutmen online disini!
Offering letter yang efektif dapat sangat sulit bila tidak dibuat dengak benar, berikut panduan lengkap membuat surat penawaran kerja yang sulit ditolak kandidat
Masih banyak Recruiter yang tidak tahu perbedaan antara job description dan job specification sehingga lowongan pekerjaan mereka tidak efektif, kenali perbedaannya.
Meski penting, ternyata masih banyak yang belum mengetahui apa yang dimaksud dengan job specification dan menulisnya sembarangan. Klik disini untuk tahu lebih lanjut
Meski terlihat sepele, salah menulis job description dapat berdampak besar bagi perusahaan. Tetapi sebelum itu, kenali dulu apa itu job description dan manfaatnya
Kesulitan mencari kandidat bisa disebabkan oleh banyak hal, seperti membuat job deskripsi yang buruk, berikut contoh job deskripsi yang bisa kamu jadikan referensi.
Background check calon karyawan membantu hrd meminimalisir bahaya yang masuk ke perusahaan, Ikuti tahapan melakukan background check disini sebelum menyesal!
Walau terlihat sepele, membuat jobdesk tidaklah mudah, masih banyak yang salah dalam pembuatannya. Berikut cara membuat job description yang benar dan efektif
Rekrutmen online memang lebih efisien, tetapi bukan berarti tidak ada hambatan di dalamnya. Kenali hambatan dan tantangan rekrutmen online serta cara mengatasinya.
Berikut tantangan terbesar yang dialami perusahaan dalam melakukan rekrutmen karyawan, menjadi hambatan dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
