Targeted recruitment strategy adalah salah satu strategi memasarkan pekerjaan. Hal ini juga sangat membantu perusahan untuk menemukan kandidat terbaik.
Headhunter di Indonesia tidak sedikit jumlahnya, mulai dari skala kecil hingga internasional. Ini dia cara memilih headhunter yang kredibel dan terpercaya.
Sama-sama menguntungkan perusahaan dalam proses rekrutmen, tapi headhunter vs recruitment agency tetap memiliki perbedaan. Cari tahu perbedaan keduanya di sini.
Tidak seperti proses rekrutmen biasa, jasa headhunter dibutuhkan perusahaan karena melakukan pendekatan yang tertarget sehingga proses rekrutmen bisa lebih efektif.
Sering dihindari karena mahal, ternyata headhunter memiliki segudang keuntungan dibandingkan rekrutmen manual. Apa saja kelebihan? Baca di sini sekarang!
Ada banyak sekali manfaat yang bisa didapat dari job analysis. Tapi, apa sih job analysis itu? Ketahui pengertian, tujuan, dan cara membuatnya di sini!
Hiring Freeze menjadi salah satu fenomena yang sering diterapkan beberapa perusahan. Untuk menerapkan itu, Anda perlu memahami dulu pengertian hiring freeze di sini!
Walau sama-sama mencari kandidat, Perusahaan headhunter dan outsourcing memiliki perbedaan yang sangat besar. Kenali agar kamu tidak salah pilih jasa rekrutmen!
Walau sama-sama bertugas untuk mengurus sumber daya manusia perusahaan, ternyata dua hal ini sangat berbeda loh, kenali perbedaan talent management vs hr berikut ini.
Tak bisa kita pungkiri bahwa karyawan adalah cerminan dari sebuah perusahaan. Maka dari itu, kita harus menghindari merekrut kandidat yang tidak tepat.
Grand Slipi Tower 42nd Floor, Unit GH Jl. S. Parman Kav 22-24 Jakarta, 11480
