Merekrut fresh graduate berkualitas untuk perusahaan Anda akan memberikan banyak keuntungan. Berikut 5 tips jitu rekrut fresh graduate yang wajib di coba!
Cari kandidat karyawan yang sesuai dengan budaya perusahaan tidaklah mudah. Intip 10 cara ini untuk membantu Anda mencari kandidat karyawan yang tepat.
Apa alasan karyawan terbaik memutuskan untuk resign dari perusahaan kamu? Kenali alasannya dan cegah karyawan terbaik resign dari perusahaanmu sebelum terlambat!
Sering disepelekan! Turnover karyawan yang terlalu tinggi dapat memberi dampak fatal bagi perusahaan dan menyebabkan kebangkrutan. Kenali dampaknya di sini!
Walau sering salah kaprah akan apa itu turnover karyawan, tidak memahaminya justru lebih parah, karena berdampak fatal bagi perusahaan, apa sih itu? Baca di sini!
Banyak faktor yang mempengaruhi karyawan untuk resign dari perusahaan, berikut cara mempertahankan karyawan terbaik agar tetap betah bekerja lama di perusahaan.
Jangan Sampai Salah Rekrut! Hindari Kendala dalam rekrutmen dengan mengenali Tantangan dan masalah perekrutmen karyawan yang sering terjadi. HR Harus Tahu!
Tidak hanya membawa suasana baru di kantor, program magang memberikan banyak manfaat lainnya bagi perusahaan.Berikut manfaat membuka program magang bagi perusahaan.
Banyaknya lamaran yang masuk membutuhkan banyak waktu untuk screening CV satu persatu, Ikuti cara berikut untuk screening CV yang lebih cepat, tepat dan efektif.
Membalas lamaran kandidat dengan email penolakan kerja adalah cara terbaik untuk tetap menjaga hubungan. baca artikel ini untuk tahu cara menulis surat penolakan kerja yang efektif
Kamu telah berhasil menyeleksi kandidat "the best of the best", saatnya membuat penawaran kerja dan merekrutnya menjadi karyawan perusahaanmu. Ikuti Tahapannya Disini!
Pertukaran karyawan tidak dapat disepelekan perusahaan, karena dapat menjadi penyebab turnover karyawan lainnya dan membahayakan perusahaan, berikut faktor utamanya!
Grand Slipi Tower 42nd Floor, Unit GH Jl. S. Parman Kav 22-24 Jakarta, 11480
