Tidak seperti proses rekrutmen biasa, jasa headhunter executives dibutuhkan perusahaan karena melakukan pendekatan yang tertarget sehingga proses rekrutmen bisa lebih efektif.
Sama-sama menguntungkan perusahaan dalam proses rekrutmen, tapi perusahaan headhunter vs recruitment tetap memiliki perbedaan. Cari tahu perbedaan keduanya di sini.
Targeted recruitment strategy adalah salah satu strategi memasarkan pekerjaan. Hal ini juga sangat membantu perusahan untuk menemukan kandidat terbaik.
Headhunter di Indonesia tidak sedikit jumlahnya, mulai dari skala kecil hingga internasional. Ini dia cara memilih headhunter yang kredibel dan terpercaya.
