Menyebarkan lowongan pekerjaan saja tidak cukup, perusahaan perlu tahu apa itu employer branding untuk mempertahankan karyawan dan menarik kandidat terbaik
Offering letter adalah surat penting bagi rekruter saat memberikan tawaran kontrak kerja untuk kandidat. Berikut definisi offering letter dan contohnya.
Tidak seperti proses rekrutmen biasa, jasa headhunter dibutuhkan perusahaan karena melakukan pendekatan yang tertarget sehingga proses rekrutmen bisa lebih efektif.
Walau sama-sama mencari kandidat, Perusahaan headhunter dan outsourcing memiliki perbedaan yang sangat besar. Kenali agar kamu tidak salah pilih jasa rekrutmen!
Walau bukan kata yang baru, talent management tetap sangatlah dibutuhkan dalam suatu perusahaan. Kenali apa itu talent management serta apa tugasnya dalam perusahaan?
Terlihat sama, tetapi sebenarnya talent acquisition dan recruitment memiliki peran yang berbeda, kenali perbedaan talent acquisition dan recruitment berikut ini!
Kadang perusahaan tidak menyadari keberadaan skill gap dalam perusahaan. Karena itu, penting mengenali kebutuhan perusahaan yang sebenarnya dengan skill gap analysis
Rekrutmen Online memang terlihat mudah dan murah. Tetapi sebelum melakukannya, ada baiknya pertimbangkan dulu kelebihan dan kekurangan dari rekrutmen online disini!
Milennial terkenal sebagai generasi kreatif, melek teknologi, dan berwawasan luas. Apa kekurangan dan kelebihan dari merekrut generasi milenial bagi perusahaan?
Masih banyak Recruiter yang tidak tahu perbedaan antara job description dan job specification sehingga lowongan pekerjaan mereka tidak efektif, kenali perbedaannya.
Meski penting, ternyata masih banyak yang belum mengetahui apa yang dimaksud dengan job specification dan menulisnya sembarangan. Klik disini untuk tahu lebih lanjut
Background check calon karyawan membantu hrd meminimalisir bahaya yang masuk ke perusahaan, Ikuti tahapan melakukan background check disini sebelum menyesal!
Tidak hanya membawa suasana baru di kantor, program magang memberikan banyak manfaat lainnya bagi perusahaan.Berikut manfaat membuka program magang bagi perusahaan.
Bingung ingin merekrut Milenial atau Gen Z? Pelajari perbedaan generasi Z dan milenial dalam bekerja serta kelebihan dari setiap generasi dalam memajukan perusahaan.
Interview calon karyawan bukan hanya melempar pertanyaan menjebak saja, Berikut cara dan tips jitu menginterview calon karyawan yang digunakan HRD Profesional
Terkadang rekruter bingung akan apa yang harus ditanyakan di sesi interview. Tenang saja, berikut daftar pertanyaan terbaik untuk interview calon karyawan baru.
Walau terlihat sepele, membuat jobdesk tidaklah mudah, masih banyak yang salah dalam pembuatannya. Berikut cara membuat job description yang benar dan efektif
Tak bisa kita pungkiri bahwa karyawan adalah cerminan dari sebuah perusahaan. Maka dari itu, kita harus menghindari merekrut kandidat yang tidak tepat.
Dalam perjalanan professional recruiter menemukan kandidat berkualitas, pastinya ada beberapa hal yang selalu diaplikasikan secara disiplin dan konsisten.
